Le payroll : la liberté d'entreprendre, sans les contraintes administratives
Le payroll, aussi appelé « location de services », est bien plus qu’une simple gestion administrative. Ce dispositif, qui se rapproche parfois du portage salarial, offre une solution clé en main permettant aux professionnels de travailler en toute sécurité tout en se déchargeant des formalités administratives et sociales. Grâce à Porteo, cette approche s’adapte parfaitement aux réalités du marché suisse, garantissant conformité et sérénité.
Chez Porteo, nous respectons strictement le cadre légal suisse en matière de location de services. Notre activité est autorisée par le SECO (Secrétariat d’État à l’économie) et par les autorités cantonales compétentes, assurant ainsi à nos consultants et partenaires un environnement juridique sûr et conforme.
Qu’est-ce que le payroll ?
Le payroll est une relation contractuelle tripartite entre :
- Le consultant : le professionnel qui réalise une mission pour un client.
- L’entreprise cliente : celle qui bénéficie des services du consultant.
- La société de payroll : Porteo, qui assure la gestion administrative, salariale et sociale.
Cette formule combine la liberté d’exercer son activité de manière autonome avec les avantages d’un statut de salarié. Bien que certains comparent ce modèle au portage salarial, notre approche est spécialement conçue pour répondre aux exigences légales suisses. Elle convient particulièrement aux personnes souhaitant s’engager dans des missions en toute légalité et simplicité, sans avoir à gérer elles-mêmes la complexité administrative.
Témoignage
Comment fonctionne le payroll ?
Les avantages du payroll
Le payroll est une solution pratique qui répond aux défis des professionnels en Suisse. Il vous libère des contraintes administratives tout en offrant un cadre légal sécurisant. Voici pourquoi il simplifie votre quotidien et sécurise votre avenir :
- Simplicité administrative : Fini les démarches complexes, Porteo gère tout pour vous.
- Sécurité sociale complète : Accédez à une couverture sociale suisse incluant l’AVS, la LPP et les assurances accidents.
- Flexibilité professionnelle : Choisissez vos missions et définissez vos tarifs tout en conservant un cadre sécurisant.
- Conformité avec la législation suisse : Travaillez en toute légalité, sans risques ni sanctions.
- Revenu stable et prévisible : Recevez un salaire régulier, même pour des missions à durée variable.
Pourquoi opter pour le payroll ?
La Suisse dispose d’un système social exigeant et protecteur. Le payroll vous permet de vous conformer à ces réglementations tout en profitant de leurs avantages :
- AVS et prévoyance professionnelle (LPP) : Assurez votre avenir grâce aux trois piliers suisses.
- Assurance-accidents obligatoire : Protégez-vous en cas de problème sur votre lieu de travail ou en dehors.
- Gestion fiscale simplifiée : Travaillez sans vous soucier des obligations fiscales et administratives.
En tant qu’opérateur certifié, Porteo garantit que tous les processus sont réalisés dans le strict respect des normes établies par le SECO et les autorités cantonales. Cela inclut le paiement des charges sociales et l’émission des bulletins de salaire conformes aux réglementations.
Questions fréquentes
Oui, le payroll est tout à fait légal en Suisse. Porteo respecte strictement les réglementations établies par le SECO et dispose des autorisations cantonales et fédérales nécessaires pour opérer en toute conformité.
Le payroll s’adresse aux consultants, freelances, indépendants et professionnels travaillant pour des entreprises en Suisse. Il est également adapté à ceux qui recherchent un cadre sécurisé pour gérer leurs missions.
Contrairement au portage salarial, qui est considéré comme illégal en Suisse, le payroll est une pratique encadrée par la législation suisse. Il repose sur une relation tripartite conforme entre l’entreprise cliente, le consultant et la société de payroll, tout en respectant les obligations sociales et légales.
Pour commencer, transmettez vos documents administratifs et de mission. Une fois validés, Porteo établit vos contrats et configure votre dossier. Vous pourrez démarrer votre activité en toute sérénité sous quelques jours seulement.
Nous assurons un suivi rigoureux des paiements en effectuant des relances auprès des clients si nécessaire. Porteo agit comme votre garant pour éviter tout impact financier direct sur votre salaire.
Oui, même pour des missions ponctuelles ou de courte durée, le payroll reste une solution adaptée. Vous bénéficiez de la même couverture sociale et d’une gestion simplifiée quelle que soit la durée de la mission.
Absolument. Vous êtes libre de sélectionner vos missions et vos clients, dans le respect de notre cadre contractuel. Vous gardez le contrôle total sur vos relations professionnelles.
Une commission est appliquée pour couvrir la gestion administrative et sociale. Son montant dépend des spécificités de votre contrat, et nous veillons à vous fournir une transparence totale dès le départ.
Oui, en tant que salarié de Porteo, vous bénéficiez d’une couverture complète incluant l’assurance maladie, les accidents professionnels et non professionnels, ainsi que des indemnités en cas d’arrêt prolongé.
Oui, Porteo dispose des autorisations cantonales et fédérales délivrées par le SECO pour garantir une activité totalement conforme au droit suisse.
Le payroll s’adresse à une large gamme de secteurs, notamment le consulting, l’informatique, le marketing, les ressources humaines, la finance, et bien d’autres domaines spécialisés.
Le taux de TVA applicable dépend de votre secteur d’activité et du type de prestation. Porteo applique le taux légal suisse en vigueur, qui est actuellement de 7,7 % pour les prestations de services standards. Nous nous assurons de respecter toutes les obligations fiscales liées à votre mission.
Oui, Porteo propose des solutions adaptées pour gérer vos missions à l’étranger, tout en respectant les obligations légales suisses et internationales.
Vous signez un contrat de travail avec Porteo, qui définit vos droits et obligations. La durée du contrat peut être déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI), selon la nature de votre mission et vos besoins. Le payroll s’adresse à une large gamme de secteurs, notamment le consulting, l’informatique, le marketing, les ressources humaines, la finance, et bien d’autres domaines spécialisés.
Votre salaire est calculé sur la base des revenus de votre mission, après déduction des cotisations sociales (AVS, LPP, assurance accidents, etc.) et de la commission de Porteo. Vous recevez un bulletin de salaire clair et transparent chaque mois.